Cégvezetők, valamint HR- és kommunikációs vezetők szórakoztató szaklapja

Cégvezetők, valamint HR- és kommunikációs vezetők szórakoztató szaklapja

11 tanács, amiket jó lett volna előbb hallani

Sokszor a legegyszerűbb karriertanácsok a leghatékonyabbak, van azonban, hogy már túl későn halljuk őket.   A MOGUL című lapban összegyűjtötték azokat a tanácsokat, amelyek a karrierre visszateintve a legelőnyösebbnek bizonyultak és amelyekről azt gondoljuk: kár, hogy...

bővebben

A s(z)erény eminens

Ha mindig készen álló, megbízható és profi társra vágyik, megtalálta. És nem kell vagyonokat kiadnia. Okostelefon-teszt következik.     A kínai Huawei okostelefon-gyártó világszerte sikeres készülékei után tavaly meglepő húzásra szánta el magát. Önálló almárkát...

bővebben

Az év elején megváltozott a Munka törvénykönyve

5 fontos pontban változott munkajog 2015 januárjában.   2015. január 1-jével a Munka törvénykönyve (Mt.) és a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény (Kjt.) is több ponton módosult. 1. Részmunkaidő a gyerek 5 éves koráig A gyermeket nevelő szülőknek kedvezve...

bővebben

Ezer dolgozót vesz fel idén a GE, a toborzás folyamatos

  Mintegy ezer fővel bővíti még az idén az éppen egy éve megnyílt budapesti szolgáltató központját a GE. A munkaerő-felvétel folyamatos. Elsősorban pénzügyi szakértőket keresnek, de a HR, az IT, az adózási és a kereskedelmi részlegbe is vesznek majd fel embereket -...

bővebben

Az ötletemet vagy az időmet adom el a főnökömnek?

Lehet-e egy gyereket már eleve úgy nevelni, hogy a munkát ne kötelességnek, szükséges rossznak, hanem élvezetnek tartsa? Esetleg belevigye a saját kreativitását a feladatokba, így hamar megtalálva a saját útját - akár a vállalkozóvá válás felé. Átadható-e,...

bővebben

Elbutul-e a Facebook-nemzedék?

Az írás elterjedésekor ugyanúgy aggódott az emberiség az elbutulás miatt, mint most a digitália korában. Pedig nem butábbak a mai gyerekek, csak megváltozott a gondolkodásmódjuk. Az iskolának egyelőre lövése sincs, mit kezdjen a digitális bennszülöttekkel....

bővebben

Out Of Office Klub

Vállalati döntéshozók, felsővezetők körében – különös tekintettel Magazinunk olvasói körére -, szakmai és kapcsolatteremtési célzattal szervezett klubjellegű, részben zártkörű mozgalom

Out Of Office médiatréning

Manapság egyre gyakoribb eset, hogy vállalati vezetők felkészülés nélkül, váratlanul kerülnek olyan helyzetbe, amikor nyilatkozniuk kell a médiának.