Nem a HR-esnek kell csapatot építeni!
Ki tudhatná jobban, hogyan lehet jó csapatot építeni, mint akinek az élete múlhat rajta, sikerül-e? Végh József túsztárgyaló, pszichológus és coach osztotta meg velünk tapasztalatait.
Out Of Office
Out Of Office
Ne csak az azonnali sikert nézzük tárgyaláson!
A vállalatok jelentős része nem méri a tárgyalások sikerességét. Akik mérik, ők is inkább az azonnal jelentkező, számszerűsíthető eredményekkel teszik ezt.
Komoly egészségügyi kockázat az ülőmunka
A legfrissebb kutatások szerint gerincproblémákat és akár depressziót is okozhat, ha a nap legnagyobb részét valaki ülve vagy pihenő helyzetben tölti.
HR-esek a jótevő szerepében
A CSR, mint komplex irányítási szemlélet mára követendő szervezeti magatartássá vált. A gyorsan változó társadalmi értékek miatt válik egyre hangsúlyosabbá, kikerülhetetlenné.
Vegyünk fel T-típusú embereket!
Egyre több olyan cég van itthon is - a sikeresek meg szinte mind ilyenek - akik a munkatársaik tudásából és közös alkotóképességéből teremtenek értéket.
Itt a Facebook következő áldozata - jogos a kirúgás
Hiába a per: aki közösségi portálon szidalmazza munkaadóját, azt Németországban előzetes figyelmeztetés nélkül is jogosan rúghatják ki.
Tízből nyolc magyar recesszióra készül
A görögök után a magyarok látják legsötétebben a jövőt: hazánkban a munkavállalók 78 százaléka számít a gazdasági helyzet további súlyosbodására.
Iroda otthon: érvek és ellenérvek
Lehet otthonról teljes értékű munkát végezni? És vajon az irodában biztosan lehet? Lássuk az érveket pro és kontra.
Mi kerül a céges karácsonyfa alá?
Az idén az látszik, hogy egyre kevesebb cég ajándékoz és egyre kevesebből. Íme a leggyakoribb ajándékok.
Ezek a legmenőbb szakmák
Illetve hogyan gondolják ezt a fiatalok? Mennyire szeretnének például politikusnak tanulni? Kiderül egy felmérésből.
A gyermekvállalás miatt hátrányba kerülnek a nők
A munka-magánélet tekintetében még mindig aránytalanul nagy terheket cipelnek a nők. Ma ugyanis a várandósság, mint érték, hiányzik a cégek normáiból.
Munkahely és lájkolás
Mit tehet a munkáltató, ha munkavállalói munkaidőben is a közösségi oldalakon lógnak? És mi a helyzet az itt megosztott, a munkáltatót érintő tartalmakkal?
A cégek már a karácsonyon is spórolnak
A 2008 óta tartó visszaesés után az idén tovább csökken a karácsonyi cégajándékozás - derül ki a Promo Data Piackutató Kft. felméréséből.
Félmillió forint magyar tervezőktől beteg gyerekeknek
2012. december 13. A budapesti Design Terminálban szerda este lezajlott jótékonysági aukción összegyűlt pénzt a Tűzoltó utcai Gyermekklinika alapítványának ajánlották fel.
A Mars Magyarország a régió legjobb munkahelyei között
A vállalat közép- kelet-európai szinten is példát mutat.
Véget ért a Széchenyi Programiroda szakmai fórumsorozata
Sikeresen lezárult a Széchenyi Programiroda Nonprofit Kft. szakmai fórumsorozata, amely az aktuális időszakban uniós forrásra pályázóknak nyújtott segítséget.
Sok cégnél van távmunka anélkül, hogy tudnának róla
Hazánkban még nemigen jellemzők az atipikus foglalkoztatási formák - közben a munkavállalók eredménytelenül lavíroznak a munka és a magánélet egyensúlyának kialakításában.
Milyen alkalmazottat akarnak a főnökök?
A Wall Street Journal összegyűjtötte azokat a készségeket, amelyeket minden munkáltató keres az alkalmazottakban.
Ezekre vigyázzon a céges karácsonyi bulin
Sok cég bulival lepi meg dolgozóit év végén, de ilyenkor is érdemes vigyázni, nehogy elveszítse a kontrollt, mert az ilyesminek hosszan tartó, vagy akár végzetes következményei lehetnek...
Ez a világ egyik legtutibb munkahelye!
A londoni Stiff + Trevillion építésziroda kitett magáért, amikor megalkotta ezt az irodabelsőt. A műalkotásnak is beillő dizájn munkacíme: Gyümölcstornyok.
Mitől érezzük magunkat jól a munkahelyünkön?
Az idegtudomány nem csak azt bizonyítja be, hogy aki jól érzi magát a munkahelyén, az hatékonyabban dolgozik, hanem abban is segít, mit tegyen az a vezető, aki sikeres csapatot akar irányítani.
Nem elég rugalmas a magyar munkaerőpiac
Rugalmasság és a mobilitás: ez lehet a foglalkoztatási problémák megoldásának a kulcsa.
Az SSC-k szívják fel a nyelveket beszélő frissdiplomásokat
Azon fiatalok, akik kiemelkedően jó nyelvismerettel, és pénzügyi vagy informatikai tudással rendelkeznek, netán egy ritka nyelvet bírnak, biztosan el tudnak helyezkedni.
Kiderült, mitől térnek el a foglalkoztatási statisztikák
Nagyobb volt a közfoglalkoztatás hatása a foglalkoztatási adatokban, mint azt korábban hihettük.
Versenyelőnyt jelent a szórakoztató munkakörnyezet
Az elmúlt fél évben a HR-vezetők rendre a korábban sikeres ösztönzési módszerek kudarcáról számolnak be. Ez a motivációs válság valójában inkább generációváltás lenne?
Magyar csoda: 4 millió ember tart el 10 millió embert
3,9 millió járulékfizetőre több mint 9,6 millió igénybevételre jogosult jut ma Magyarországon
Lezárult a Diákhitel Központ művészeti pályázata
A KÉPZŐ több száz pályaműve közül került kiállításra a legjobb húsz.
Employer branding ügynökség nyílt itthon
A BrandJob szerint a hirdetőtáblás keresés a múlté, a jövő a közösségi média és általában az internet.
Inspiráció és díjeső az idei Personal Hungaryn
Újdonságokkal és rekord számú felsővezetővel találkoztunk november 14-15-én a legnagyobb hazai humánerőforrás-menedzsment szakkiállításon.
Időközi képriport a 9. Personal Hungary szakkiállításról
Tegnap a HR szakma legnagyobb kiállításán jártunk. Most már biztos: a második napot sem fogjuk kibírni anélkül, hogy kilátogatnánk. Összefoglalónk hamarosan elkészül. Addig is nagyszerű képekkel tudunk szolgálni. :)
Amiért fizetni kell, az bukott a printpiacon
A harmadik negyedév a legtöbb fontos kiadvány esetében példányszámcsökkenést eredményezett a MATESZ szerint. Az ingyenes lapok képeznek kivételt, és a Kiskegyed is tartotta magát.
Az EU 12,4 milliárddal támogatja a nyelvi és informatikai készségfejlesztést
Az Európai Unió mostantól pályázati forrással támogatja a nyelvi és informatikai készségek fejlesztését.
Miért érdemes gyakornokot alkalmazni?
Gyakran hallom friss végzősöktől, hogy szakmai gyakorlatukon érdemi munka közelébe sem engedték őket, viszont sokat fénymásoltak és rengeteg kávét főztek.
Könnyű neked!
„Könnyű neked, te még fiatal vagy!” - hallhatjuk idősebb családtagjainktól, munkatársainktól a közhelyet, gyakran a munkavállalással kapcsolatban is. Valóban könnyű nekik?
Motiválatlanul motiválni?
Manapság rendkívül divatos téma a munkatársak motiválásáról beszélni, ráadásul módszerek, tréningek, könyvek özöne áll rendelkezésre. Mégis úgy látszik, hogy a legtöbb vezető számára még mindig ez a legkeményebb dió.
Jézus, a menedzser
Kiss Ulrich jezsuita atya szerint az első menedzser maga Jézus volt, hiszen megalapított egy azóta is sikeresen működő, milliárdnyi ügyféllel rendelkező, több mint kétezer éves céget.
A kiküldetés vége, a hazatérés nehézségei
Kevesen foglalkoznak azzal, hogy a hosszú kiküldetés során nemcsak az okoz nehézségeket, amikor a munkavállaló új országba kerül, így idegen kultúrába kell beilleszkednie. Ugyanilyen „kultúrsokkal” jár a hazatérés is.
Munkáltatói lehetőségek
A foglalkoztatás ösztönzését és támogatását szolgáló programok, intézkedések céljai eltérőek lehetnek. Mi mindenesetre összegyűjtöttünk egy csokrot Önöknek belőlük.
A magyar fiatalok 96 százaléka nem mer vállalkozni
A Fiatal Vállalkozók Országos Szövetségének felmérése szerint hazánkban a 2,3 milliónyi 15-34 éves fiatal kevesebb mint négy százaléka mer saját vállalkozásba fogni, ami nemzetközi összehasonlításban is sokkoló arány.
Megéri átállni a Széchenyi Pihenőkártyára
A munkáltatók mintegy felénél gondot okozhat az átállás az üdülési csekkről a Széchenyi Pihenőkártyára (SZÉP).
„A legfontosabb az ország gazdasági esélyteremtésének megvalósítása”
Interjú Soltész Miklóssal, a szociális, család-, és ifjúságügyért felelős államtitkárral az esélyegyenlőségről, a szociális segélyezésről és a civil szervezetek szerepéről.
Az X-Faktor tanulságai felvételiztetők számára
Szokásom nézni az X-Faktort és minden más hasonló tehetségkutató műsort. Az egyik adásban megütötte a fülem Keresztes Ildikónak egy elszólása, amikor az egyik pályázónak azt mondta: "Te igazi popsztár alkat vagy."
„Az eredmény mindennél fontosabb.”
Kemény Dénessel a kiválasztásról, a motivációról és a teljesítményértékelésről beszélgettünk, két nappal a zágrábi vízilabda Európa-bajnokság előtt.
További cikkeink...
JPAGE_CURRENT_OF_TOTAL
HIRDETÉS
