Cégvezetők, valamint HR- és kommunikációs vezetők szórakoztató szaklapja

Elbutul-e a Facebook-nemzedék?

Az írás elterjedésekor ugyanúgy aggódott az emberiség az elbutulás miatt, mint most a digitália korában. Pedig nem butábbak a mai gyerekek, csak megváltozott a gondolkodásmódjuk. Az iskolának egyelőre lövése sincs, mit kezdjen a digitális bennszülöttekkel....

bővebben

Az ötletemet vagy az időmet adom el a főnökömnek?

Lehet-e egy gyereket már eleve úgy nevelni, hogy a munkát ne kötelességnek, szükséges rossznak, hanem élvezetnek tartsa? Esetleg belevigye a saját kreativitását a feladatokba, így hamar megtalálva a saját útját - akár a vállalkozóvá válás felé. Átadható-e,...

bővebben

Ezer dolgozót vesz fel idén a GE, a toborzás folyamatos

  Mintegy ezer fővel bővíti még az idén az éppen egy éve megnyílt budapesti szolgáltató központját a GE. A munkaerő-felvétel folyamatos. Elsősorban pénzügyi szakértőket keresnek, de a HR, az IT, az adózási és a kereskedelmi részlegbe is vesznek majd fel embereket -...

bővebben

Az év elején megváltozott a Munka törvénykönyve

5 fontos pontban változott munkajog 2015 januárjában.   2015. január 1-jével a Munka törvénykönyve (Mt.) és a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény (Kjt.) is több ponton módosult. 1. Részmunkaidő a gyerek 5 éves koráig A gyermeket nevelő szülőknek kedvezve...

bővebben

A s(z)erény eminens

Ha mindig készen álló, megbízható és profi társra vágyik, megtalálta. És nem kell vagyonokat kiadnia. Okostelefon-teszt következik.     A kínai Huawei okostelefon-gyártó világszerte sikeres készülékei után tavaly meglepő húzásra szánta el magát. Önálló almárkát...

bővebben

11 tanács, amiket jó lett volna előbb hallani

Sokszor a legegyszerűbb karriertanácsok a leghatékonyabbak, van azonban, hogy már túl későn halljuk őket.   A MOGUL című lapban összegyűjtötték azokat a tanácsokat, amelyek a karrierre visszateintve a legelőnyösebbnek bizonyultak és amelyekről azt gondoljuk: kár, hogy...

bővebben

6 százalékkal nőttek a bruttó fizetések 2014-ben

Magyarországon tavaly 6 százalékkal, 246 ezer forintra nőttek a bruttó átlagfizetések 2013-hoz képest. A legnagyobb növekedés a munkaerő-közvetítés és tanácsadás területén volt, de jelentősen emelkedtek a fizetések a vendéglátásban és a kiskereskedelemben is - derült...

bővebben

Jelentősen nőtt az online álláshirdetések száma tavaly

Tavaly 28 százalékkal több hirdetés között böngészhettek online az álláskeresők, mint 2013-ban, ráadásul egyre gyakoribb, hogy fizikai munkára is az interneten jelentkeznek - derül ki a Profession.hu állásportál éves jelentéséből.  Az év utolsó három hónapjában az...

bővebben

Emberi játszmák

Szenvedtek már meg nem értettségtől, feldolgozhatalanul demagóg reakcóktól, kezelhetetlenül és követhetetlenül dagadó veszekedésektől? Az alábbiakban sorra veszünk néhány tipikus szerepjátszmát, amikkel bőven van alkalmunk találkozni – például párkapcsolatainkban. Ha...

bővebben

Éneklés közben nem tudunk félni

Avagy mi zajlik a gyerekek agyában, ha tévéznek? Most - az írás ünnepi aktualitására való tekintettel - olvasóinkhoz, mint anyukákhoz és apukákhoz fordulunk.  Pár éve jelent meg egy lebilincselő interjú Gerald Hüther professzorral, aki az egyik legismertebb német...

bővebben

A karácsony csak pillanatnyi öröm

A magyar munkavállalók fele számít arra, hogy munkahelyén karácsonykor kap egyszeri pénzjutalmat. Hosszú távon azonban kevesebben örülhetnek: 2015-ben tízből hatan nem remélnek fizetésemelést a Randstad Workmonitor friss eredményei szerint.    A magyar munkavállalók...

bővebben

Mi zavarja leginkább az okostelefon-felhasználókat?

Az okostelefonnal rendelkezők számára a legnagyobb problémát a készülékeik akkumulátorainak rövid üzemideje okozza. Sokan panaszkodnak a túlárazott modellek miatt is, az 50 év feletti internetezők kétharmada pedig még mindig nem használ okostelefont.  Az NRC...

bővebben

Ki lesz sikeres 2015-ben?

Az euronews minapi híre szerint miközben Európa digitális gazdasága hétszer gyorsabban növekszik, mint bármely másik szektor, addig az informatikai készségek hiánya miatt kilencszázezer állás betöltetlen a kontinensen. Magyarországon hasonló a helyzet: az IT szektor...

bővebben

A nőiesebb vezetői stílusé a jövő

A Ketchum Leadership Communication Monitor felmérése szerint egyre nagyobb az igény a „nőiesebb” vezetői stílus elterjedésére, miközben a vezetői kommunikáció világszerte még mindig válságban van. A kutatás szerint a legkevésbé az európai vezetők bizakodóak a jövőt...

bővebben

Egy új mozgalom sziesztázni küldené a mobilokat

Naponta átlag 150-szer nézünk rá telefonunkra... Egy kezdeményezés visszaállítaná a személyes emberi kapcsolatokat.    A közös ebéd tartalmasabb eltöltésére hívja fel a figyelmet egy most induló kezdeményezés, a PSZT (Picit Szüneteltesd a Telefonod). A mozgalom célja,...

bővebben

A boldogulás útján a legfontosabb az önbizalom

Hogyan juthatunk el az elégedetlenek népes táborából a boldog emberek közé? Fejlesszük magunkat! A stabil önbizalom egyik alapja ugyanis az, ha tudjuk magunkról: igazán kiválóan értünk valamihez. De mi ez a tevékenység? Vagy ha még nem találtunk rá, akkor mi lehetne...

bővebben

Új okostelefon forgathatja fel az európai piacot

Bemutatkozik a Honor – egy márka azoknak, akik nem akarnak kétszeres árat fizetni egy készülékért. Valamint egy telefon, mely emellett az irodában és utazás közben is jól használható munkaállomás.    Egy új mobiltelefon-gyártó mutatkozott be Európában, Magyarországot...

bővebben

Ezekre vadásznak a munkaadók az önéletrajzunkban

Mindannyian arra vagyunk kíváncsiak, mit néz meg a munkaadó a beküldött pályázatban. Megkérdeztük a magyar toborzási szakértőket.  A benyújtott pályázatnak vannak lényeges és kevésbé lényeges elemei, ezért jó, ha tudjuk, hogy valójában melyek azok a szempontok,...

bővebben

Nem a HR-esnek kell csapatot építeni!

Ki tudhatná jobban, hogyan lehet jó csapatot építeni, mint akinek az élete múlhat rajta, sikerül-e? Végh József túsztárgyaló, pszichológus és coach osztotta meg velünk a tapasztalatait. A beszélgetés során szóba került, mennyire fontos a kockázatvállalási hajlandóság,...

bővebben

Ne csak az azonnali sikert nézzük a tárgyaláson!

A vállalatok jelentős része nem méri a tárgyalások sikerességét. Akik mérik, ők is inkább az azonnal jelentkező, számszerűsíthető eredményekkel teszik ezt - derül ki a Scotwork tréningcég HR- és kereskedelmi vezetők körében végzett felméréséből.   Tollas Attila vezető...

bővebben

Komoly egészségügyi kockázat az ülőmunka

A legfrissebb kutatások szerint komoly kockázatot jelent az egészségre, ha ülve vagy pihenő helyzetben tölti valaki a nap legnagyobb részét. Gerincproblémákat, szív- és érrendszeri betegségeket és depressziót is okozhat - hívják fel a figyelmet a szakértők. Az...

bővebben

HR-esek a jótevő szerepében

A CSR, mint komplex irányítási szemlélet mára követendő szervezeti magatartássá vált. A gyorsan változó társadalmi értékek miatt egyre hangsúlyosabbá, kikerülhetetlenné válik a párbeszéd, a felelősség, a fenntarthatóság és az etikus, értékelvű magatartás - hangzott el...

bővebben

Vegyünk fel T-típusú embereket!

Egyre több olyan cég van itthon is - a sikeresek meg szinte mind ilyenek - akik a munkatársaik tudásából és közös alkotóképességéből teremtenek értéket.   Ha megnézzük az utóbbi évek magyar üzleti sikertörténeteit a világpiacon, szinte minden esetben erről van szó....

bővebben

Itt a Facebook következő áldozata – jogos a kirúgás

Hiába perelt egy ipari tanuló: aki a közösségi portálon elhelyezett profiljában szidalmazza munkaadóját, azt Németországban előzetes figyelmeztetés nélkül is jogosan rúghatják ki.   A hamm-i tartományi munkaügyi bíróság 3 Sa 644/12-es számú ítéletével hatályon kívül...

bővebben

Tízből nyolc magyar recesszióra készül

A görögök után a magyarok látják legsötétebben a jövőt: hazánkban a munkavállalók 78 százaléka számít a gazdasági helyzet további súlyosbodására. A Randstad Workmonitor adatai szerint a többség úgy gondolja, nem fog fizetésemelést kapni 2013-ban.   Egyre borúlátóbban...

bővebben

Iroda otthon: érvek és ellenérvek

Az otthoni munkavégzésnek számos előnye van, de sok olyan tényezőt is érdemes figyelembe venni, amik hátráltathatják az otthon berendezett iroda működését. Lássuk az érveket pro és kontra. Az otthon dolgozók 73 százalékát munka közben zavarják a gyerekek, a kutya vagy...

bővebben

Mi kerül a céges karácsonyfa alá?

Az idén az látszik, hogy egyre kevesebb cég ajándékoz és egyre kevesebből. Íme a leggyakoribb ajándékok.   Lonkai Erika, a Cabrilla Team Kft. ügyvezetője szerint évek óta érzékelhető, hogy egyre kevesebb jut ajándékra a cégeknél, de mivel az emberek a hagyományt...

bővebben

Ezek a legmenőbb szakmák

A politikusi pályánál magasabb presztízsű a tanári hivatás, felelősségteljes és társadalmilag hasznos munkakör, de ehhez képest jelentősen alulfizetett - ezt gondolják a pályaválasztás előtt álló fiatalok. Nehézségekbe ütközik a természettudományos tanári pálya...

bővebben

Önéletrajz-bakik 2012

Avagy mit és hogyan NE... ha állást keresünk. Herczku Mónika karriertanácsadó tippjei. Az utóbbi időben sok-sok önéletrajzot néztem meg, és találtam néhány olyan hibát, amelyet mindenképpen szeretnék az olvasókkal megosztani. Semmiképpen sem célom bárki nehéz...

bővebben

A gyermekvállalás miatt hátrányba kerülnek a nők

A munka-magánélet tekintetében még mindig aránytalanul nagy terheket cipelnek a nők, a gyermekvállalás pedig sokszor fokozott stresszel jár, a munkapiaci hátrányok már a babaváráskor megjelennek. Ma ugyanis a várandósság, mint érték, hiányzik a cégek normáiból és...

bővebben

Munkahely és lájkolás

Mit tehet a munkáltató, ha munkavállalói munkaidőben is a közösségi oldalakon lógnak? És mi a helyzet az itt megosztott, a munkáltatót érintő tartalmakkal? Kártyás Gábor blogbejegyzése. A számítógép előtt dolgozók számára legalábbis nagy a kísértés, hogy munkavégzés...

bővebben

A cégek már a karácsonyon is spórolnak

A 2008 óta tartó visszaesés után az idén tovább csökken a karácsonyi cégajándékozás - derül ki a Promo Data Piackutató Kft. felméréséből. A Promo Data 3100 nagyvállalattal, a 300 millió forintnál nagyobb árbevételű cégek 20 százalékával már a tizenegyedik évben...

bővebben

A Mars Magyarország a régió legjobb munkahelyei között

  A vállalat nemcsak hazánkban, hanem közép- kelet-európai szinten is példát mutat eredményeinek és elkötelezett munkatársainak köszönhetően. Budapest, 2012. december 11. A Mars budapesti irodája idén már hetedik alkalommal került a legjobbak közé az Aon Hewitt Humán...

bővebben

Sok cégnél van távmunka anélkül, hogy tudnának róla

Míg a vállalatok jó része tájékozatlan és sokszor elutasító az atipikus foglalkoztatás terén Magyarországon, addig a munkavállalók eredménytelenül lavíroznak a munka és a magánélet egyensúlyának kialakításában. „Az új típusú vállalati kultúra itthoni megvalósulásáig...

bővebben

Milyen alkalmazottat akarnak a főnökök?

A Wall Street Journal összegyűjtötte azokat a készségeket, amiket minden munkáltató keres az alkalmazottakban. Szakemberek szerint négy alapvető készségnek kell rendelkeznie annak, aki sikeres akar lenni jövőre a munkaerőpiacon  - írja a Wall Street Journal. Tiszta...

bővebben

Ezekre vigyázzon a céges karácsonyi bulin

Sok cég bulival lepi meg dolgozóit év végén, de ilyenkor is érdemes vigyázni, nehogy elveszítse a kontrollt, mert az ilyesminek hosszan tartó, vagy akár végzetes következményei lehetnek... Sör, bor, pezsgő, tömény - ezek mind előkerülhetnek egy céges karácsonyi bulin....

bővebben

Ez a világ egyik legtutibb munkahelye!

A londoni Stiff + Trevillion építésziroda kitett magáért, amikor megalkotta ezt az irodabelsőt. A műalkotásnak is beillő dizájn munkacíme: gyümölcstornyok. Az irodaház maga a Portobello Dokknál egy csatorna partján helyezkedik el, az ún. ipari dizájn jegyében...

bővebben

Mitől érezzük magunkat jól a munkahelyünkön?

Az idegtudomány nem csak azt bizonyítja be, hogy aki jól érzi magát a munkahelyén, az hatékonyabban dolgozik, hanem abban is tanácsot ad, milyen elveket tartson szem előtt az a vezető, aki sikeres csapatot akar irányítani. Miről szól a neuroleadership nevű tudományág?...

bővebben

Nem elég rugalmas a magyar munkaerőpiac

A foglalkoztatási problémák megoldásának kulcsa a rugalmasság és a mobilitás lehet - mondta Pataki Károly, a Kelet-Közép-Európában piacvezető osztrák munkaerő-kölcsönző vállalat, a Trenkwalder International AG vezetőségi tagja pénteken Brüsszelben, egy magyar...

bővebben

Kiderült, mitől térnek el a foglalkoztatási statisztikák

Nagyobb volt a közfoglalkoztatás hatása a foglalkoztatási adatokban, mint azt korábban hihettük, a harmadik negyedévben az egy évre visszatekintő foglalkoztatottság-bővülés kétharmadát ez magyarázza. Kiderült, a KSH a foglalkoztatottsági adatok alapját képező...

bővebben

Versenyelőnyt jelent a szórakoztató munkakörnyezet

Növekvő versenyelőnyt jelent a szórakoztató munkakörnyezet Az elmúlt fél évben a HR-vezetők rendre a korábban sikeres ösztönzési módszerek hatástalanságáról számolnak be; a cégvezetők ezek költséghatékonyságának határozott romlását érzékelik. Fehér Zsolt, az...

bővebben

Magyar csoda: 4 millió ember tart el 10 millió embert

3,9 millió járulékot, illetve adót fizető biztosítottra több mint 9,6 millió igénybevevő jogosult jut ma Magyarországon – közölte az OEP. Az Országos Egészségbiztosítási Pénztár (OEP) adatai szerint közel 3,9 millió járulékot, illetve adót fizető biztosítottra több...

bővebben

Lezárult a Diákhitel Központ művészeti pályázata

Lezárult a KÉPZŐ, a Diákhitel Központ Zrt. művészeti pályázata  Több száz pályamű közül került kiállításra a legjobb húsz   Nem várt sikert hozott a Diákhitel Központ Zrt. ,,KÉPZŐ" festészeti, grafikai és fotóművészeti pályázata, amelyre közel 300 pályázó jelentkezett...

bővebben

Employer branding ügynökség nyílt itthon

Magyarországra érkezett a világ legnagyobb munkáltatói márkaépítéssel foglalkozó cége A BrandJob szerint a hirdetőtáblás keresés a múlté Az elhúzódó recesszió kiélezi a munkaadók és a munkavállalók viszonyát. A legértékesebb munkatársakért fokozott verseny zajlik,...

bővebben

Hogyan lehet jövőre még sikeresebb?

Ma már közhelyszámba megy, hogy a célok kitűzése a siker elengedhetetlen feltétele, mégis kevesen mondhatják el magukról, hogy értelmes, hosszú távú célokkal rendelkeznének. Az sem nagy titok hogy a célok megvalósulását rendkívüli mértékben segíti, ha rendszeresen...

bővebben

Inspiráció és díjeső az idei Personal Hungaryn

Újdonságokkal és rekord számú felsővezetővel találkoztunk november 14-15-én a legnagyobb hazai humánerőforrás-menedzsment szakkiállításon. A kapcsolatok és ismeretek jelentik a HR vezetők legfontosabb munícióját. A legnagyobb hazai HR szakkiállításon bízvást...

bővebben

Amiért fizetni kell, az bukott a printpiacon

A harmadik negyedév a legtöbb fontos kiadvány esetében példányszámcsökkenést eredményezett a MATESZ szerint. Az ingyenes lapok képeznek kivételt, és a Kiskegyed is tartotta magát.   Sajnos továbbra sem teljesít fényesen a hazai nyomtatott sajtó az újságosstandoknál –...

bővebben

Az EU 12,4 milliárddal támogatja a nyelvi és informatikai…

Az EU 12,4 milliárddal támogatja a nyelvi és informatikai készségfejlesztést     Az Európai Unió mostantól pályázati forrással támogatja a munkaerőpiaci érvényesüléshez, a hatékony munkavégzéshez szükséges, valamint a mindennapi élet számos területén használatos...

bővebben

Miért érdemes gyakornokot alkalmazni?

Sok vállalatnál komoly gyakornoki programot tartanak fent, melynek keretében minden évben jelentős létszámban foglalkoztatnak tehetséges diákokat. Ugyanakkor gyakran hallom diákoktól, friss végzősöktől, hogy szakmai gyakorlatukon érdemi munka közelébe sem engedték...

bővebben

Könnyű neked!

„Könnyű neked, te még fiatal vagy!” - hallhatjuk idősebb családtagjainktól, munkatársainktól a közhelyet, gyakran a munkavállalással kapcsolatban is. Valóságtartalma azonban mára kezd kikopni, mert egyre jobban zárul az olló a fiatalok és a középkorúak elhelyezkedési...

bővebben

Motiválatlanul motiválni?

Manapság rendkívül divatos téma a munkatársak motiválásáról beszélni, ráadásul módszerek, tréningek, könyvek özöne áll rendelkezésre. Mégis úgy látszik, hogy a legtöbb vezető számára még mindig ez a legkeményebb dió. Nekem ez azt mutatja, hogy valami lényeges dolgot...

bővebben

Jézus, a menedzser

Menedzser. Manapság oly divatos szó. Eredeti jelentése szerint azt a személyt jelöli, aki egy folyamatot ellenőriz, irányít, sikerre visz. Az elterjedt pesti vicc szerint viszont ma már a hordár is logisztikai, a titkárnő pedig szövegrögzítési menedzser. Kiss Ulrich...

bővebben

A kiküldetés vége, a hazatérés nehézségei

Kevesen foglalkoznak azzal, hogy a hosszú kiküldetés során nemcsak az okoz nehézségeket, amikor a munkavállaló új országba kerül, így idegen kultúrába kell beilleszkednie. Ugyanilyen „kultúrsokkal” jár a hazatérés is. Általában annál nagyobbal, minél tovább tartott a...

bővebben

Munkáltatói lehetőségek

Munkahelyteremtő és -megtartó támogatási formák A foglalkoztatás ösztönzését és támogatását szolgáló programok, intézkedések céljai eltérőek lehetnek: a munkahelyek megőrzése, a foglalkoztatás bővítése vagy új munkahelyek teremtése. A támogatási, döntési szintek is...

bővebben

A magyar fiatalok 96 százaléka nem mer vállalkozni

A Fiatal Vállalkozók Országos Szövetségének felmérése szerint hazánkban a 2,3 milliónyi 15-34 éves fiatal kevesebb mint négy százaléka mer saját vállalkozásba fogni, ami nemzetközi összehasonlításban is sokkoló arány. Összehasonlításképpen: Európában a...

bővebben